Consultant(e) AMOA / AMOE SIRH spécialisé(e) Crosstalent
Bourgogne, Dijon (21000)
Mis en ligne le 20 octobre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bourgogne, Dijon (21000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA / AMOE SIRH spécialisé(e) Crosstalent afin d'accompagner les équipes RH et les directions métiers dans le déploiement, l'évolution et l'optimisation de leur solution de gestion des talents.
Missions
Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et métiers.
Animer des ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications.
Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques.
Participer au paramétrage et à l'évolution de la solution Crosstalent.
Piloter ou accompagner les phases de recette fonctionnelle (UAT).
Identifier et suivre les anomalies ainsi que les demandes d'évolution.
Accompagner le changement et former les utilisateurs.
Contribuer au pilotage du projet et au respect des délais et des livrables.
Missions
Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et métiers.
Animer des ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications.
Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques.
Participer au paramétrage et à l'évolution de la solution Crosstalent.
Piloter ou accompagner les phases de recette fonctionnelle (UAT).
Identifier et suivre les anomalies ainsi que les demandes d'évolution.
Accompagner le changement et former les utilisateurs.
Contribuer au pilotage du projet et au respect des délais et des livrables.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Consultant AMOA, AMOE ou Chef de Projet SIRH.
Expertise fonctionnelle sur la solution Crosstalent.
Bonne connaissance des processus RH : recrutement, gestion des talents, entretiens, mobilité, formation, etc.
Expérience dans des contextes de déploiement ou d'évolution de SIRH.
Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Autonomie, rigueur et excellent relationnel.
Expérience confirmée en tant que Consultant AMOA, AMOE ou Chef de Projet SIRH.
Expertise fonctionnelle sur la solution Crosstalent.
Bonne connaissance des processus RH : recrutement, gestion des talents, entretiens, mobilité, formation, etc.
Expérience dans des contextes de déploiement ou d'évolution de SIRH.
Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Autonomie, rigueur et excellent relationnel.
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !