Senior Software Engineer C# / .NET (H/F)
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 15 octobre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur C# / .NET Senior (H/F) pour intervenir sur la maintenance, l'évolution et la modernisation d'applications d'entreprise existantes.
Vous travaillerez sur des systèmes complexes et des bases de code historiques, avec un enjeu majeur de maintenabilité, de fiabilité et de continuité de service. Vous contribuerez à faire évoluer ces applications tout en garantissant le bon fonctionnement des systèmes en production, dans un environnement international et collaboratif.
? Vos missions
- Assurer la maintenance corrective et évolutive d'applications d'entreprise existantes.
- Analyser des bases de code complexes et comprendre les architectures historiques.
- Développer de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET Framework.
- Participer à la modernisation progressive des applications tout en préservant leur stabilité en production.
- Contribuer à l'analyse et à la résolution de problèmes techniques.
- Participer aux revues de code et aux activités de développement en équipe.
- Collaborer avec des équipes distribuées dans un environnement Agile.
#LI-JD1
Vous travaillerez sur des systèmes complexes et des bases de code historiques, avec un enjeu majeur de maintenabilité, de fiabilité et de continuité de service. Vous contribuerez à faire évoluer ces applications tout en garantissant le bon fonctionnement des systèmes en production, dans un environnement international et collaboratif.
? Vos missions
- Assurer la maintenance corrective et évolutive d'applications d'entreprise existantes.
- Analyser des bases de code complexes et comprendre les architectures historiques.
- Développer de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET Framework.
- Participer à la modernisation progressive des applications tout en préservant leur stabilité en production.
- Contribuer à l'analyse et à la résolution de problèmes techniques.
- Participer aux revues de code et aux activités de développement en équipe.
- Collaborer avec des équipes distribuées dans un environnement Agile.
#LI-JD1
Profil recherché
? Vous êtes Développeur C# / .NET senior
- Vous avez environ 7 ans d'expérience en développement logiciel et une solide expérience des applications legacy.
- Vous maîtrisez C# et .NET Framework.
- Vous avez une expérience significative dans la maintenance et l'évolution de systèmes d'entreprise complexes.
- Vous savez intervenir sur des bases de code historiques et comprendre rapidement un environnement technique existant.
- Une expérience des applications desktop Windows (WinForms, WPF ou équivalent) est appréciée.
- La connaissance de GitLab et une expérience de projets de modernisation applicative constituent des atouts.
- Vous êtes à l'aise avec les pratiques de développement Agile et le travail en équipe distribuée.
? Votre posture fait la différence
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de prendre en charge des sujets techniques complexes.
- Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez résoudre des problèmes techniques.
- Vous comprenez rapidement les enjeux métier et les contraintes d'un système existant.
- Vous communiquez efficacement et appréciez le travail collaboratif dans un contexte international.
- Vous avez environ 7 ans d'expérience en développement logiciel et une solide expérience des applications legacy.
- Vous maîtrisez C# et .NET Framework.
- Vous avez une expérience significative dans la maintenance et l'évolution de systèmes d'entreprise complexes.
- Vous savez intervenir sur des bases de code historiques et comprendre rapidement un environnement technique existant.
- Une expérience des applications desktop Windows (WinForms, WPF ou équivalent) est appréciée.
- La connaissance de GitLab et une expérience de projets de modernisation applicative constituent des atouts.
- Vous êtes à l'aise avec les pratiques de développement Agile et le travail en équipe distribuée.
? Votre posture fait la différence
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de prendre en charge des sujets techniques complexes.
- Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez résoudre des problèmes techniques.
- Vous comprenez rapidement les enjeux métier et les contraintes d'un système existant.
- Vous communiquez efficacement et appréciez le travail collaboratif dans un contexte international.
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.