Architecte Infrastructure Hybride (H/F)
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 22 mai 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre agence renforce ses équipes et recherche un Architecte Infrastructure (H/F) pour intervenir sur des sujets de conception d'architectures cloud et hybrides, dans un environnement international exigeant.
Le poste s'inscrit au sein d'équipes en charge de l'évolution et de la modernisation des infrastructures, avec une forte dominante on-premise, tout en accompagnant la transition vers le cloud.
? Votre mission
Concevoir, documenter et accompagner la mise en œuvre d'architectures infrastructures hybrides, en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur alignement avec les standards techniques.
? Vos responsabilités
- Concevoir des architectures Cloud et Hybrides (on-premise, AWS, GCP).
- Rédiger, revoir et valider des Architecture Requirement Documents (ARD).
- Accompagner les équipes dans l'analyse des applications et leur stratégie de migration vers le cloud.
- Participer à la définition des bonnes pratiques et standards d'architecture.
- Contribuer à l'automatisation du déploiement des infrastructures (Infrastructure as Code).
- Réaliser des études de faisabilité et des Proof of Concept (PoC).
- Collaborer avec les équipes infrastructure, cloud et projets.
#LI-JD1
Le poste s'inscrit au sein d'équipes en charge de l'évolution et de la modernisation des infrastructures, avec une forte dominante on-premise, tout en accompagnant la transition vers le cloud.
? Votre mission
Concevoir, documenter et accompagner la mise en œuvre d'architectures infrastructures hybrides, en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur alignement avec les standards techniques.
? Vos responsabilités
- Concevoir des architectures Cloud et Hybrides (on-premise, AWS, GCP).
- Rédiger, revoir et valider des Architecture Requirement Documents (ARD).
- Accompagner les équipes dans l'analyse des applications et leur stratégie de migration vers le cloud.
- Participer à la définition des bonnes pratiques et standards d'architecture.
- Contribuer à l'automatisation du déploiement des infrastructures (Infrastructure as Code).
- Réaliser des études de faisabilité et des Proof of Concept (PoC).
- Collaborer avec les équipes infrastructure, cloud et projets.
#LI-JD1
Profil recherché
? Vous êtes architecte infrastructure expérimenté(e)
- Minimum 5 ans d'expérience sur des environnements infrastructure et cloud.
- Solide culture on-premise avec une bonne compréhension des environnements cloud.
- Expérience en conception d'architectures hybrides et infrastructures critiques.
? Vous maîtrisez les environnements techniques
- Infrastructures Windows.
- Environnements AWS et GCP.
- Forte sensibilité aux sujets stockage, bases de données et infrastructures physiques.
- Connaissance des pratiques IaC et automatisation d'infrastructure.
? Compétence clé attendue
- Expérience confirmée dans la rédaction d'ARD (Architecture Requirement Documents).
? Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux
- Anglais professionnel obligatoire.
- Une expérience dans un environnement aéronautique constitue un réel atout.
? Votre posture fait la différence
- Capacité d'analyse et vision globale infrastructure.
- Rigueur documentaire et sens de la formalisation.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses.
- Minimum 5 ans d'expérience sur des environnements infrastructure et cloud.
- Solide culture on-premise avec une bonne compréhension des environnements cloud.
- Expérience en conception d'architectures hybrides et infrastructures critiques.
? Vous maîtrisez les environnements techniques
- Infrastructures Windows.
- Environnements AWS et GCP.
- Forte sensibilité aux sujets stockage, bases de données et infrastructures physiques.
- Connaissance des pratiques IaC et automatisation d'infrastructure.
? Compétence clé attendue
- Expérience confirmée dans la rédaction d'ARD (Architecture Requirement Documents).
? Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux
- Anglais professionnel obligatoire.
- Une expérience dans un environnement aéronautique constitue un réel atout.
? Votre posture fait la différence
- Capacité d'analyse et vision globale infrastructure.
- Rigueur documentaire et sens de la formalisation.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses.
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.