Expert DevOps Senior (Kubernetes) H/F
Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Mis en ligne le 27 avril 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
L'objectif est de garantir la stabilité, l'évolution et la sécurité des environnements conteneurisés. Les missions se décomposent en deux axes majeurs :
1. Pilotage du RUN et MCO/MCS :
Assurer l'exploitation quotidienne et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) des clusters Kubernetes et OpenShift.
Gérer la supervision des plateformes et des workloads (suivi de l'état de santé).
Traiter les incidents et les demandes de support technique de niveaux N2 et N3.
Mettre en œuvre les actions de maintenance : patching, montées de version (upgrades), durcissement de la sécurité et application des bonnes pratiques.
2. Contribution au BUILD et Évolutions :
Accompagner les équipes projets lors de l'intégration (onboarding) sur les plateformes.
Participer activement aux évolutions techniques, fonctionnelles et d'architecture du socle.
Optimiser les composants associés : réseau, stockage, ingress, sécurité, CI/CD et observabilité.
Contribuer à la documentation technique et assurer le transfert de compétences.
#LI-AR1
1. Pilotage du RUN et MCO/MCS :
Assurer l'exploitation quotidienne et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) des clusters Kubernetes et OpenShift.
Gérer la supervision des plateformes et des workloads (suivi de l'état de santé).
Traiter les incidents et les demandes de support technique de niveaux N2 et N3.
Mettre en œuvre les actions de maintenance : patching, montées de version (upgrades), durcissement de la sécurité et application des bonnes pratiques.
2. Contribution au BUILD et Évolutions :
Accompagner les équipes projets lors de l'intégration (onboarding) sur les plateformes.
Participer activement aux évolutions techniques, fonctionnelles et d'architecture du socle.
Optimiser les composants associés : réseau, stockage, ingress, sécurité, CI/CD et observabilité.
Contribuer à la documentation technique et assurer le transfert de compétences.
#LI-AR1
Profil recherché
Expérience minimale de 6 ans
Maitrise de Kubernetes, Docker et GitLab CI
Bonnes pratiques CKS
Esprit critique
Bonne gestion du stress
Excellente communication
Maitrise de Kubernetes, Docker et GitLab CI
Bonnes pratiques CKS
Esprit critique
Bonne gestion du stress
Excellente communication
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.