Lead Tech F/H

Pour qui travaillerez-vous ?
Vous rejoignez un client final : un groupe français de services B2B avec un réseau national d’agences.
À Angers, vous intégrez une équipe de développement produit (un poste côté Social/Paie, un poste côté Comptabilité) sur des applications internes critiques, utilisées au quotidien.

L’environnement est stable, orienté “temps long” : la priorité est donnée à la qualité, à la maintenabilité et à une modernisation progressive.

Que ferez-vous ?
Vous jouez un rôle pivot entre les chefs produits et les développeurs : cadrage technique, accompagnement, qualité du delivery et réduction de la dette technique.
L’objectif est aussi de faire évoluer l’organisation vers plus de structuration (bonnes pratiques, autonomie des dev, visibilité).

Traduire les besoins métier en spécifications techniques claires et actionnables.
Cadrer les développements : modules, prérequis techniques, standards, résultats attendus.
Accompagner les développeurs au quotidien : arbitrages, coaching, réponses techniques.
Faire progresser l’équipe vers plus d’autonomie et de qualité (pratiques, standards, contrôle, revue).
Piloter la dette technique et contribuer aux chantiers de modernisation.
Donner de la visibilité : risques, priorités, qualité, coordination avec les chefs produits.
Collaborer avec l’équipe transverse (CI/CD, outillage, tests, performance).
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
Des chefs produits très solides sur le métier, avec une forte connaissance fonctionnelle.
Un contexte stable qui permet d’installer des pratiques dans la durée.
Une organisation qui privilégie la qualité : des échéances, mais le temps de faire les choses proprement.
Une équipe transverse en support (outillage, industrialisation, qualité).

Compétences requises :
Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier.
Être à l’aise sur un environnement WinForms et/ou WPF.
Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données.
Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus.
Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie.
Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement.

Compétences bonus :
Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD).
Avoir une culture performance / optimisation / outillage.
Avoir conduit une modernisation progressive d’applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue).
Être à l’aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier).

Vous êtes le candidat idéal si :
Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser.
Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation).
Vous êtes à l’aise dans une relation étroite avec les chefs produits.
Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit.

Les Favoris est un cabinet de recrutement IT spécialisé dans l’approche directe, qui accompagne les entreprises du numérique, les DSI, les éditeurs et les PME/ETI dans le recrutement de profils expérimentés dans les domaines de l’infrastructure, du cloud, de la cybersécurité, de la data et du management IT.

Créé à Nantes en 2019, le cabinet se développe aujourd’hui sous la forme d’un réseau de consultants indépendants, chacun implanté localement, avec une excellente connaissance de son territoire et des écosystèmes numériques locaux.

Nous croyons à une approche sur-mesure, humaine et engagée. Nos consultants travaillent en direct avec les décideurs, écoutent attentivement les besoins métiers et techniques, et identifient des talents en adéquation avec le contexte et la culture d’entreprise.
Nous recrutons exclusivement par approche directe, en mobilisant nos réseaux, nos outils et surtout notre capacité à créer des liens durables et engagés.

Site web : https://les-favoris.fr/postuler/offres-demploi/