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Directeur d'agence / Responsable Business Unit / Business Manager

Rhône Alpes, Lyon (69001)
Mis en ligne le 3 juin 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
RHeactive
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant E-Business
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, Lyon (69001)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Votre mission

En tant que Responsable du Développement Commercial, vous serez en charge de :

Développer et piloter l'agence lyonnaise.

Prospecter et fidéliser une clientèle composée de PME, ETI et grands comptes

Commercialiser des prestations en Assistance Technique (AT) dans les domaines de l'infrastructure, de la cybersécurité, de la data et du développement

Collaborer étroitement avec les fondateurs pour le support commercial, et avec les talents acquisition specialist pour le recrutement.

Assurer la montée en puissance de l'agence

Participer à la stratégie globale de l'entreprise et contribuer à son expansion

Profil recherché

Expérience confirmée dans le développement commercial au sein d'une ESN, avec un focus sur le marché lyonnais

Solide réseau professionnel sur Lyon

Maîtrise des prestations en Assistance Technique, notamment dans les domaines de l'infrastructure, de la cybersécurité, de la data et du développement

Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe collaborative

Formation supérieure en ingénierie ou commerce (type école d'ingénieur ou école de commerce)

Un package attractif : rémunération fixe + variable, véhicule si souhaité

Une flexibilité contractuelle : CDI ou statut d'associé, selon votre profil et vos aspirations

Un accompagnement personnalisé pour le développement de l'agence

Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, l'innovation et la performance

Description de la société

À propos de l'entreprise

ESN innovante spécialisée dans l'ingénierie, les études techniques et les services informatiques. Portée par une vision humaine et engagée, l'entreprise repose sur trois piliers :

Excellence technique et expertise pointue

Bien-être des collaborateurs et environnement de travail épanouissant

Ouverture d'esprit et développement personnel

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