Product Owner (F/H) -- Rennes (35)
Bretagne, Rennes (35000)
Mis en ligne le 13 novembre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
LTdType de contrat :Autre
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bretagne, Rennes (35000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
? Vos missions principales :
Définition de la Roadmap & Vision Produit : Travailler en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes pour définir la stratégie produit, identifier les besoins du marché et prioriser la feuille de route (roadmap).
Gestion & Animation du Backlog : Rédiger, détailler et affiner les User Stories avec des critères d'acceptation précis, puis prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des retours utilisateurs.
Animation des Rituels Agiles : Animer les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Standup, Grooming, Rétrospectives) au sein d'une équipe de développement pluridisciplinaire.
Recette & Validation : Valider les incréments de produit à la fin de chaque sprint pour s'assurer de la qualité des livrables et de leur conformité avec les attentes initiales.
Suivi de la Performance : Suivre les indicateurs clés de succès (KPIs produit, taux d'adoption, vélocité de l'équipe) et recueillir les retours clients pour alimenter l'amélioration continue du logiciel.
Définition de la Roadmap & Vision Produit : Travailler en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes pour définir la stratégie produit, identifier les besoins du marché et prioriser la feuille de route (roadmap).
Gestion & Animation du Backlog : Rédiger, détailler et affiner les User Stories avec des critères d'acceptation précis, puis prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des retours utilisateurs.
Animation des Rituels Agiles : Animer les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Standup, Grooming, Rétrospectives) au sein d'une équipe de développement pluridisciplinaire.
Recette & Validation : Valider les incréments de produit à la fin de chaque sprint pour s'assurer de la qualité des livrables et de leur conformité avec les attentes initiales.
Suivi de la Performance : Suivre les indicateurs clés de succès (KPIs produit, taux d'adoption, vélocité de l'équipe) et recueillir les retours clients pour alimenter l'amélioration continue du logiciel.
Profil recherché
? Profil recherché :
Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 (École de commerce, Master universitaire ou École d'ingénieurs).
Expérience : Une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement dans l'univers de l'édition de logiciels B2B ou de la tech.
Hard Skills :
Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence).
Capacité à lire, analyser et structurer des spécifications fonctionnelles et techniques.
Certifications appréciées (PSPO, CSM).
Soft skills : Excellentes capacités de communication et de négociation, sens de l'écoute, leadership naturel et forte capacité de synthèse pour faire le pont entre les équipes techniques et les métiers.
Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 (École de commerce, Master universitaire ou École d'ingénieurs).
Expérience : Une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement dans l'univers de l'édition de logiciels B2B ou de la tech.
Hard Skills :
Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence).
Capacité à lire, analyser et structurer des spécifications fonctionnelles et techniques.
Certifications appréciées (PSPO, CSM).
Soft skills : Excellentes capacités de communication et de négociation, sens de l'écoute, leadership naturel et forte capacité de synthèse pour faire le pont entre les équipes techniques et les métiers.
Description de la société
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.