Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur Back-End Java / Spring - Junior (H/F)
Pays de la Loire, Nantes (44000)
Mis en ligne le 7 septembre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step UpType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement, nous recherchons plusieurs Développeurs Back-End Java / Spring juniors souhaitant évoluer sur des projets applicatifs à forts enjeux métier.
Missions
- Concevoir et développer des fonctionnalités Back-End
- Participer aux évolutions et à la maintenance des applications
- Développer et maintenir des composants en Java / Spring
- Participer à la qualité et à la maintenabilité du code
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet
- Participer aux rituels et aux différentes phases du projet
Compétences recherchées
- Java
- Spring / Spring Boot
- Une double compétence ou appétence Data est un plus
- La connaissance de l'écosystème Teradata est appréciée mais non obligatoire
- Connaissance des environnements de développement Back-End
Missions
- Concevoir et développer des fonctionnalités Back-End
- Participer aux évolutions et à la maintenance des applications
- Développer et maintenir des composants en Java / Spring
- Participer à la qualité et à la maintenabilité du code
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet
- Participer aux rituels et aux différentes phases du projet
Compétences recherchées
- Java
- Spring / Spring Boot
- Une double compétence ou appétence Data est un plus
- La connaissance de l'écosystème Teradata est appréciée mais non obligatoire
- Connaissance des environnements de développement Back-End
Profil recherché
Profil recherché
- Profil junior disposant d'une première expérience professionnelle en développement Java
- Bonnes capacités d'apprentissage
- Esprit d'équipe
- Autonomie et rigueur
- Intérêt pour les problématiques Data apprécié
- Profil junior disposant d'une première expérience professionnelle en développement Java
- Bonnes capacités d'apprentissage
- Esprit d'équipe
- Autonomie et rigueur
- Intérêt pour les problématiques Data apprécié
Description de la société
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.