PMO Senior / Coordinateur de Programme (H/F)
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 15 juin 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre agence renforce ses équipes et recherche un PMO Senior (H/F) pour accompagner la structuration et le pilotage d'un programme stratégique à forte visibilité.
Vous interviendrez au cœur de la gouvernance du programme afin de mettre en place les méthodes, outils et processus nécessaires à son bon pilotage, tout en assurant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes.
? Votre mission
Structurer et accompagner le pilotage d'un programme transverse, en garantissant la cohérence de la gouvernance, la qualité du reporting et la coordination des équipes impliquées.
? Vos responsabilités
- Définir et mettre en place les standards PMO : gouvernance, reporting, KPI et indicateurs de suivi.
- Assurer la coordination fonctionnelle entre les différentes équipes et parties prenantes du programme.
- Organiser et animer les instances de pilotage (COPIL, COMOP, comités de suivi).
- Suivre l'avancement des travaux, identifier les risques et proposer les plans d'actions associés.
- Consolider les reportings et assurer leur diffusion auprès du management.
- Participer à la structuration du programme : planning, jalons, priorités, dépendances et lots de travaux.
- Garantir la cohérence des informations et la qualité du pilotage global.
#LI-JD1
Vous interviendrez au cœur de la gouvernance du programme afin de mettre en place les méthodes, outils et processus nécessaires à son bon pilotage, tout en assurant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes.
? Votre mission
Structurer et accompagner le pilotage d'un programme transverse, en garantissant la cohérence de la gouvernance, la qualité du reporting et la coordination des équipes impliquées.
? Vos responsabilités
- Définir et mettre en place les standards PMO : gouvernance, reporting, KPI et indicateurs de suivi.
- Assurer la coordination fonctionnelle entre les différentes équipes et parties prenantes du programme.
- Organiser et animer les instances de pilotage (COPIL, COMOP, comités de suivi).
- Suivre l'avancement des travaux, identifier les risques et proposer les plans d'actions associés.
- Consolider les reportings et assurer leur diffusion auprès du management.
- Participer à la structuration du programme : planning, jalons, priorités, dépendances et lots de travaux.
- Garantir la cohérence des informations et la qualité du pilotage global.
#LI-JD1
Profil recherché
? Vous êtes PMO ou Coordinateur de Programme confirmé(e)
- Minimum 4 à 5 ans d'expérience en PMO, coordination de projets ou pilotage de programmes.
- Expérience dans la mise en place de dispositifs de gouvernance et de reporting.
- Capacité à structurer un programme et à mettre en place les méthodes de suivi adaptées.
? Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage
- Gestion des risques et des dépendances.
- Pilotage par les indicateurs et KPI.
- Organisation et animation d'instances de gouvernance.
- Consolidation et synthèse d'informations provenant de multiples interlocuteurs.
? Vous évoluez dans un environnement international
- Anglais courant obligatoire.
- Capacité à animer des réunions et produire des livrables en anglais.
? Votre posture fait la différence
- Forte autonomie.
- Excellent sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et coordonner des équipes transverses.
- Excellentes qualités de communication et de synthèse.
- Minimum 4 à 5 ans d'expérience en PMO, coordination de projets ou pilotage de programmes.
- Expérience dans la mise en place de dispositifs de gouvernance et de reporting.
- Capacité à structurer un programme et à mettre en place les méthodes de suivi adaptées.
? Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage
- Gestion des risques et des dépendances.
- Pilotage par les indicateurs et KPI.
- Organisation et animation d'instances de gouvernance.
- Consolidation et synthèse d'informations provenant de multiples interlocuteurs.
? Vous évoluez dans un environnement international
- Anglais courant obligatoire.
- Capacité à animer des réunions et produire des livrables en anglais.
? Votre posture fait la différence
- Forte autonomie.
- Excellent sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et coordonner des équipes transverses.
- Excellentes qualités de communication et de synthèse.
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.