Chef de projet Cyber H/F
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 5 mai 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
#LI-AR1
Dans un contexte de projets IT à forts enjeux de sécurité au sein d'un environnement bancaire, la mission consiste à accompagner les équipes projets afin de garantir la conformité sécurité des systèmes d'information. L'Accompagnant Sécurité Projet intervient en support et en conseil auprès des équipes techniques et métiers, en s'assurant de la bonne prise en compte des exigences de cybersécurité et de gestion des risques tout au long du cycle de vie des projets.
Tâches :
- Accompagner les projets IT sur les aspects sécurité dès les phases de conception
- Réaliser et piloter des analyses de risques selon la méthode EBIOS RM
- Veiller à la conformité des projets avec l'ISP (Information Security Policy)
- Identifier, analyser et traiter les risques cyber liés aux SI
- Animer des ateliers et comités sécurité avec les parties prenantes (IT, métiers, sécurité)
- Contribuer à la définition et au suivi des plans de remédiation sécurité
- Assurer la traçabilité des actions et risques via JIRA
- Collaborer avec les équipes IAM, PAM, chiffrement, pentest, etc.
- Utiliser l'outil Egerie pour la gestion des risques et de la conformité
Dans un contexte de projets IT à forts enjeux de sécurité au sein d'un environnement bancaire, la mission consiste à accompagner les équipes projets afin de garantir la conformité sécurité des systèmes d'information. L'Accompagnant Sécurité Projet intervient en support et en conseil auprès des équipes techniques et métiers, en s'assurant de la bonne prise en compte des exigences de cybersécurité et de gestion des risques tout au long du cycle de vie des projets.
Tâches :
- Accompagner les projets IT sur les aspects sécurité dès les phases de conception
- Réaliser et piloter des analyses de risques selon la méthode EBIOS RM
- Veiller à la conformité des projets avec l'ISP (Information Security Policy)
- Identifier, analyser et traiter les risques cyber liés aux SI
- Animer des ateliers et comités sécurité avec les parties prenantes (IT, métiers, sécurité)
- Contribuer à la définition et au suivi des plans de remédiation sécurité
- Assurer la traçabilité des actions et risques via JIRA
- Collaborer avec les équipes IAM, PAM, chiffrement, pentest, etc.
- Utiliser l'outil Egerie pour la gestion des risques et de la conformité
Profil recherché
Profil recherché
A minima 4 ans d'expérience en tant que chef de projet
Un diplôme de niveau BAC+5
Des compétences en cybersécurité
D'excellentes capacités de coopération et de communication
A minima 4 ans d'expérience en tant que chef de projet
Un diplôme de niveau BAC+5
Des compétences en cybersécurité
D'excellentes capacités de coopération et de communication
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.