Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Product Owner Junior
Nord Pas-de-Calais, Arras (62000)
Mis en ligne le 4 mai 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
STEP UP LilleType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Arras (62000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre de la refonte d'un ERP (produit legacy), nous renforçons l'équipe PO (3 PO aujourd'hui).
Le poste est basé à Arras, au sein d'une équipe Agile, avec des déplacements réguliers chez les clients pilotes (env. 2 jours par semaine).
En lien étroit avec les PO en place et le client pilote, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Comprendre et analyser les besoins métiers liés à l'ERP
- Participer à la rédaction des User Stories
- Travailler au quotidien avec les développeurs et la QA
- Échanger avec les équipes techniques (anglais requis)
- Accompagner le client pilote dans l'appropriation du produit (ateliers, échanges fonctionnels, retours d'usage)
- Devenir un acteur clé sur le fonctionnel produit
Le poste est basé à Arras, au sein d'une équipe Agile, avec des déplacements réguliers chez les clients pilotes (env. 2 jours par semaine).
En lien étroit avec les PO en place et le client pilote, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Comprendre et analyser les besoins métiers liés à l'ERP
- Participer à la rédaction des User Stories
- Travailler au quotidien avec les développeurs et la QA
- Échanger avec les équipes techniques (anglais requis)
- Accompagner le client pilote dans l'appropriation du produit (ateliers, échanges fonctionnels, retours d'usage)
- Devenir un acteur clé sur le fonctionnel produit
Profil recherché
Compétences souhaitées :
- Première expérience en PO ou AMOA
- Intérêt marqué pour les ERP et les environnements métiers
- Capacité à formaliser des besoins fonctionnels
- À l'aise dans les échanges avec des équipes techniques et métiers
- À l'aise en Anglais
- Notions de SQL appréciées
- Autonomie, curiosité, bon relationnel
- Première expérience en PO ou AMOA
- Intérêt marqué pour les ERP et les environnements métiers
- Capacité à formaliser des besoins fonctionnels
- À l'aise dans les échanges avec des équipes techniques et métiers
- À l'aise en Anglais
- Notions de SQL appréciées
- Autonomie, curiosité, bon relationnel
Description de la société
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.