Ingénieur·e Logiciel Java H/F
Alsace, Strasbourg (67000)
Mis en ligne le 28 avril 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
Reboot ConseilType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Alsace, Strasbourg (67000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
La DSI est une direction informatique structurée, d'environ une cinquantaine de collaborateurs, qui joue un rôle central dans la digitalisation et la modernisation des outils de gestion de contrats et de relation client. Elle pilote une palette de projets métiers, techniques et de transformation digitale, avec une réelle dimension d'industrialisation et de qualité logicielle.
Positionnée comme centre de compétences informatiques au service des clients finaux et des réseaux de distribution, la DSI couvre la conception, le développement, l'exploitation et le support des applications métiers : gestion de contrats, rattachement aux réseaux, outils de pilotage interne et interfaces web. L'environnement est en forte croissance, avec une activité constante et des besoins en évolution continue.
La direction valorise ses équipes techniques, recrute régulièrement des profils développement, tech lead, UI designer et architectes, et affiche une volonté forte d'accompagner la modernisation des systèmes (microservices, renouvellement des socles applicatifs, amélioration de l'expérience utilisateur).
Environnement technique
Le poste s'inscrit dans un écosystème technique moderne :
Langages et frameworks : Java, Spring Boot, microservices.
Bases de données : SQL Server, MongoDB.
Outils de développement et de qualité : IntelliJ, Maven, Git, Sonar.
Intégration continue / déploiement : Jenkins, Ansible.
Front-end : Vue.js, pour une dimension possible "full-stack" si vous le souhaitez.
Pourquoi ce poste est intéressant pour un développeur Java
Ce poste offre la possibilité de :
Travailler dans un environnement industriel d'assurance, avec de vrais volumes d'activité et des impacts concrets sur la gestion de contrats et la relation client, tout en restant dans un cadre humain et régional.
Évoluer dans une DSI ambitieuse en transformation digitale, avec des projets variés (socles applicatifs, outils internes, plateformes web, modernisation d'applications anciennes) et, pour les profils expérimentés, une vraie porte d'entrée vers des rôles de tech lead ou de référent technique.
Intégrer une équipe mature, avec des managers issus eux-mêmes du développement Java/JEE, ce qui favorise une posture d'ingénieur technique et de co-construction, plutôt qu'un simple "exécutant" de tickets.
En résumé, ce poste représente une opportunité de combiner besoins métier forts (assurance, gestion de contrats, réseaux de distribution) avec un environnement technique moderne (Java, Spring Boot, microservices, stacks front) au sein d'une DSI qui recrute et investit dans ses compétences techniques.
Positionnée comme centre de compétences informatiques au service des clients finaux et des réseaux de distribution, la DSI couvre la conception, le développement, l'exploitation et le support des applications métiers : gestion de contrats, rattachement aux réseaux, outils de pilotage interne et interfaces web. L'environnement est en forte croissance, avec une activité constante et des besoins en évolution continue.
La direction valorise ses équipes techniques, recrute régulièrement des profils développement, tech lead, UI designer et architectes, et affiche une volonté forte d'accompagner la modernisation des systèmes (microservices, renouvellement des socles applicatifs, amélioration de l'expérience utilisateur).
Environnement technique
Le poste s'inscrit dans un écosystème technique moderne :
Langages et frameworks : Java, Spring Boot, microservices.
Bases de données : SQL Server, MongoDB.
Outils de développement et de qualité : IntelliJ, Maven, Git, Sonar.
Intégration continue / déploiement : Jenkins, Ansible.
Front-end : Vue.js, pour une dimension possible "full-stack" si vous le souhaitez.
Pourquoi ce poste est intéressant pour un développeur Java
Ce poste offre la possibilité de :
Travailler dans un environnement industriel d'assurance, avec de vrais volumes d'activité et des impacts concrets sur la gestion de contrats et la relation client, tout en restant dans un cadre humain et régional.
Évoluer dans une DSI ambitieuse en transformation digitale, avec des projets variés (socles applicatifs, outils internes, plateformes web, modernisation d'applications anciennes) et, pour les profils expérimentés, une vraie porte d'entrée vers des rôles de tech lead ou de référent technique.
Intégrer une équipe mature, avec des managers issus eux-mêmes du développement Java/JEE, ce qui favorise une posture d'ingénieur technique et de co-construction, plutôt qu'un simple "exécutant" de tickets.
En résumé, ce poste représente une opportunité de combiner besoins métier forts (assurance, gestion de contrats, réseaux de distribution) avec un environnement technique moderne (Java, Spring Boot, microservices, stacks front) au sein d'une DSI qui recrute et investit dans ses compétences techniques.
Profil recherché
Le poste de développeur Java
Nous recherchons un Ingénieur développement Java / développeur backend Spring Boot au sein d'une équipe de la DSI, avec missions centrées sur les applications métiers à destination des clients et des équipes commerciales.
Vos missions principales :
Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
Concevoir et développer des applications principalement en Java et Spring Boot, dans une architecture orientée services.
Mettre en place des tests unitaires et d'intégration, surveiller la qualité du code et assurer la documentation technique.
Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications, ainsi qu'au support des utilisateurs finaux.
Nous recherchons un Ingénieur développement Java / développeur backend Spring Boot au sein d'une équipe de la DSI, avec missions centrées sur les applications métiers à destination des clients et des équipes commerciales.
Vos missions principales :
Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
Concevoir et développer des applications principalement en Java et Spring Boot, dans une architecture orientée services.
Mettre en place des tests unitaires et d'intégration, surveiller la qualité du code et assurer la documentation technique.
Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications, ainsi qu'au support des utilisateurs finaux.
Description de la société
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !