Consultant GRC (H/F)
Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13008)
Mis en ligne le 9 avril 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Consultant en gestion de la relation client (GRC)
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13008)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans un contexte de renforcement des enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information, nous recherchons un(e) Consultant(e) Sécurité des SI plus particulièrement autour de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité (GRC) pour accompagner nos clients dans la protection de leurs données et infrastructures.
Vos missions :
- Assurer l'interface entre les clients et les équipes cybersécurité (SOC, CERT, analystes)
- Suivre les incidents de sécurité et informer les clients de leur traitement
- Gérer les tickets liés aux alertes de sécurité (SIEM, EDR, etc.)
- Accompagner les clients dans la compréhension des risques et des solutions mises en place
- Participer aux comités de suivi sécurité (reporting, tableaux de bord, KPI)
- Contribuer à la sensibilisation des clients aux bonnes pratiques en cybersécurité
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client
Compétences clés :
- Gestion de crise (incidents de sécurité)
- Communication client en environnement technique
- Analyse et suivi d'incidents
- Vulgarisation de concepts cybersécurité
- Anglais courant
#LI-SM2
Vos missions :
- Assurer l'interface entre les clients et les équipes cybersécurité (SOC, CERT, analystes)
- Suivre les incidents de sécurité et informer les clients de leur traitement
- Gérer les tickets liés aux alertes de sécurité (SIEM, EDR, etc.)
- Accompagner les clients dans la compréhension des risques et des solutions mises en place
- Participer aux comités de suivi sécurité (reporting, tableaux de bord, KPI)
- Contribuer à la sensibilisation des clients aux bonnes pratiques en cybersécurité
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client
Compétences clés :
- Gestion de crise (incidents de sécurité)
- Communication client en environnement technique
- Analyse et suivi d'incidents
- Vulgarisation de concepts cybersécurité
- Anglais courant
#LI-SM2
Profil recherché
- Formation en informatique / cybersécurité (Bac+5)
- Connaissances de base en cybersécurité (réseaux, menaces, vulnérabilités)
- Bonne compréhension des outils de sécurité (SIEM, firewall, antivirus, EDR)
- Excellentes compétences en communication et pédagogie
- Capacité à gérer des situations sensibles (incidents de sécurité)
- Connaissances de base en cybersécurité (réseaux, menaces, vulnérabilités)
- Bonne compréhension des outils de sécurité (SIEM, firewall, antivirus, EDR)
- Excellentes compétences en communication et pédagogie
- Capacité à gérer des situations sensibles (incidents de sécurité)
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.