Consultant(e) Workday Talent/Adv. Comp
Ile de France, Paris (75009)
Mis en ligne le 19 mars 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75009)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
HRDNA recherche actuellement, pour l'un de ses clients, un(e) consultant(e) Workday spécialisé(e) en Rémunération Avancée et Gestion des Talents.
Cette mission consiste à rejoindre une équipe en charge de la maintenance, du support et de l'optimisation de la solution sur les modules Adv. Comp & Talent sur un périmètre international.
Les missions principales s'articulent autour de trois axes :
1. Support Applicatif : être le point de contact des équipes RH pour les modules Adv. Comp & Talent, traiter les incidents et assister les utilisateurs lors des campagnes (du lancement au REX).
2. Administration courante de Workday : gérer les rôles, délégations, corrections de données ; contrôler la qualité des données, mettre en place des actions correctives et gérer la mise à jour en masse de certaines données ; aider au maintien des flux entrants et sortants,
3. Optimisation des Processus : piloter des évolutions de bout en bout (recueil des besoins, spécifications, paramétrage, UAT), accompagner le changement et l'adoption des outils digitaux, maintenir les procédures et documentation techniques et fonctionnelles, participer aux montées de version (Releases) en analysant les évolutions proposées par Workday, en réalisant des tests de non régression et en présentant les évolutions auprès des référents.
Conditions :
- Durée : 12 mois minimum.
- Rythme : Hybride (3 jours sur site en région parisienne, 2 jours de télétravail).
- Démarrage : Immédiat.
N'hésitez pas à nous contacter si cette mission correspond à votre recherche ou si vous souhaitez plus de précisions
Cette mission consiste à rejoindre une équipe en charge de la maintenance, du support et de l'optimisation de la solution sur les modules Adv. Comp & Talent sur un périmètre international.
Les missions principales s'articulent autour de trois axes :
1. Support Applicatif : être le point de contact des équipes RH pour les modules Adv. Comp & Talent, traiter les incidents et assister les utilisateurs lors des campagnes (du lancement au REX).
2. Administration courante de Workday : gérer les rôles, délégations, corrections de données ; contrôler la qualité des données, mettre en place des actions correctives et gérer la mise à jour en masse de certaines données ; aider au maintien des flux entrants et sortants,
3. Optimisation des Processus : piloter des évolutions de bout en bout (recueil des besoins, spécifications, paramétrage, UAT), accompagner le changement et l'adoption des outils digitaux, maintenir les procédures et documentation techniques et fonctionnelles, participer aux montées de version (Releases) en analysant les évolutions proposées par Workday, en réalisant des tests de non régression et en présentant les évolutions auprès des référents.
Conditions :
- Durée : 12 mois minimum.
- Rythme : Hybride (3 jours sur site en région parisienne, 2 jours de télétravail).
- Démarrage : Immédiat.
N'hésitez pas à nous contacter si cette mission correspond à votre recherche ou si vous souhaitez plus de précisions
Profil recherché
- Maîtrise de Workday et de son paramétrage (la connaissance des processus Rémunération et/ou Talent est souhaitée).
- Anglais courant impératif (une deuxième langue est un plus).
- Capacité d'analyse technico-fonctionnelle et rédactionnelle.
- Anglais courant impératif (une deuxième langue est un plus).
- Capacité d'analyse technico-fonctionnelle et rédactionnelle.
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.