Architecte Solutions de Connectivité (F/H)
Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Mis en ligne le 9 mars 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Contexte de la mission :
Au sein de nos équipes d'Ingénierie Réseau Connectivity Development, nous recherchons un Expert en Modélisation TMF ODA. · Notre objectif est de construire une architecture modulaire, réutilisable et alignée avec les standards TM Forum ODA (Open Design Architecture), pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients en termes de gestion, d'orchestration et d'automatisation des services réseau. · Le consultant participera à la refonte et à l'accélération de la modélisation de nos produits et services de connectivité. · Il sera responsable de la conception et de la modélisation de la couche technique de nos produits et services de connectivité. Il travaillera en binôme avec les équipes d'ingénierie, de produit et d'architecture pour accélérer la création de modèles cohérents, modulaires et exploitables, facilitant leur déploiement dans un environnement digital innovant.
Sa mission principale sera de traduire les besoins métiers et techniques en modèles conformes à la norme TMF ODA, en assurant leur cohérence avec l'urbanisme global d'Orange Business, tout en favorisant la réutilisation et l'évolutivité des composants.
Tâches à réaliser :
- Modéliser la couche technique (Ressources/RFS/CFS) des produits et services de connectivité en utilisant la norme TMF ODA, en intégrant les principes de modularité, réutilisabilité et interopérabilité. Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'architecture, et de développement pour définir les briques techniques, processus et interfaces.
- Participer à la transformation digitale en intégrant ces modèles dans le nouvel environnement IT d'Orange Business, en facilitant leur déploiement et leur gestion.
- Contribuer à la création d'un référentiel de modèles techniques pour accélérer la conception, la mise en œuvre et la maintenance des services. Accompagner la montée en compétences des équipes internes sur la méthodologie TMF ODA.
- Assurer la cohérence entre la modélisation technique et les besoins métiers, en facilitant la communication entre les différentes parties prenantes
#LI-AV1
Au sein de nos équipes d'Ingénierie Réseau Connectivity Development, nous recherchons un Expert en Modélisation TMF ODA. · Notre objectif est de construire une architecture modulaire, réutilisable et alignée avec les standards TM Forum ODA (Open Design Architecture), pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients en termes de gestion, d'orchestration et d'automatisation des services réseau. · Le consultant participera à la refonte et à l'accélération de la modélisation de nos produits et services de connectivité. · Il sera responsable de la conception et de la modélisation de la couche technique de nos produits et services de connectivité. Il travaillera en binôme avec les équipes d'ingénierie, de produit et d'architecture pour accélérer la création de modèles cohérents, modulaires et exploitables, facilitant leur déploiement dans un environnement digital innovant.
Sa mission principale sera de traduire les besoins métiers et techniques en modèles conformes à la norme TMF ODA, en assurant leur cohérence avec l'urbanisme global d'Orange Business, tout en favorisant la réutilisation et l'évolutivité des composants.
Tâches à réaliser :
- Modéliser la couche technique (Ressources/RFS/CFS) des produits et services de connectivité en utilisant la norme TMF ODA, en intégrant les principes de modularité, réutilisabilité et interopérabilité. Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'architecture, et de développement pour définir les briques techniques, processus et interfaces.
- Participer à la transformation digitale en intégrant ces modèles dans le nouvel environnement IT d'Orange Business, en facilitant leur déploiement et leur gestion.
- Contribuer à la création d'un référentiel de modèles techniques pour accélérer la conception, la mise en œuvre et la maintenance des services. Accompagner la montée en compétences des équipes internes sur la méthodologie TMF ODA.
- Assurer la cohérence entre la modélisation technique et les besoins métiers, en facilitant la communication entre les différentes parties prenantes
#LI-AV1
Profil recherché
Compétences recherchées :
Très bonne connaissance de la norme TMF ODA (Open Digital Architecture) et ses principes (https://www.tmforum.org/open-digital-architecture).
Expérience nécessaire : 5 ans sur la fonction
Languee : Français
Très bonne connaissance de la norme TMF ODA (Open Digital Architecture) et ses principes (https://www.tmforum.org/open-digital-architecture).
Expérience nécessaire : 5 ans sur la fonction
Languee : Français
Description de la société
KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.