Chef de projet migration cloud
Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Mis en ligne le 5 février 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un programme de transformation technique d'envergure, nous recherchons un Chef de projet technique pour piloter un projet de migration applicative transverse.
Le poste consiste à définir, organiser et suivre un plan de migration d'applications d'une plateforme de conteneurisation existante vers une nouvelle plateforme cible, en conformité avec les standards et patterns définis.
Le projet s'inscrit dans une démarche Agile, outillée (type JIRA), et se déroule sur une trajectoire pluriannuelle.
À ce titre, le Chef de projet technique aura pour missions principales :
Prendre en main les standards et patterns techniques cibles
S'approprier les éléments de cadrage existants
Définir et valider le périmètre de migration avec les parties prenantes
Organiser et animer des ateliers de travail avec les équipes techniques et projets
Évaluer les impacts techniques, les charges, les risques et les besoins d'adaptation des applications
Planifier les travaux de migration et organiser l'accompagnement des équipes
Suivre l'avancement des actions, identifier les blocages et proposer des arbitrages
Co-construire une vision macro de la trajectoire de migration
Identifier des leviers d'optimisation, de priorisation et d'automatisation
Assurer le pilotage opérationnel du projet (délais, qualité, charges, budgets)
Produire un reporting clair et structuré et animer les instances de suivi et de pilotage
Le poste implique une forte interaction avec des équipes transverses (techniques, projets, architecture) et requiert une capacité à intervenir sur un projet stratégique et fortement exposé.
#LI-AV1
Le poste consiste à définir, organiser et suivre un plan de migration d'applications d'une plateforme de conteneurisation existante vers une nouvelle plateforme cible, en conformité avec les standards et patterns définis.
Le projet s'inscrit dans une démarche Agile, outillée (type JIRA), et se déroule sur une trajectoire pluriannuelle.
À ce titre, le Chef de projet technique aura pour missions principales :
Prendre en main les standards et patterns techniques cibles
S'approprier les éléments de cadrage existants
Définir et valider le périmètre de migration avec les parties prenantes
Organiser et animer des ateliers de travail avec les équipes techniques et projets
Évaluer les impacts techniques, les charges, les risques et les besoins d'adaptation des applications
Planifier les travaux de migration et organiser l'accompagnement des équipes
Suivre l'avancement des actions, identifier les blocages et proposer des arbitrages
Co-construire une vision macro de la trajectoire de migration
Identifier des leviers d'optimisation, de priorisation et d'automatisation
Assurer le pilotage opérationnel du projet (délais, qualité, charges, budgets)
Produire un reporting clair et structuré et animer les instances de suivi et de pilotage
Le poste implique une forte interaction avec des équipes transverses (techniques, projets, architecture) et requiert une capacité à intervenir sur un projet stratégique et fortement exposé.
#LI-AV1
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes, idéalement dans des contextes de transformation ou de migration d'infrastructures et d'applications.
Compétences organisationnelles :
Pilotage de projets transverses à forts enjeux
Animation et coordination d'équipes pluridisciplinaires
Planification, suivi des échéances et des ressources
Évaluation des charges, des risques et de la faisabilité
Capacité à structurer et suivre un plan d'actions
Compétences techniques :
Solides bases en environnements IT traditionnels (ex : Java, bases de données, frameworks applicatifs)
Bonne compréhension des environnements Cloud et Cloud Native (conteneurs, CI/CD, DevOps)
Une expérience de développement ou d'exploitation en environnement Cloud est un atout
Méthodes de travail :
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum et/ou Kanban)
Capacité à travailler dans des environnements structurés et contraints
Qualités personnelles :
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'initiative et capacité de décision
Excellente communication orale et écrite
Capacité à convaincre, à fédérer et à accompagner le changement
Aisance dans la gestion des situations complexes ou de tension
Compétences organisationnelles :
Pilotage de projets transverses à forts enjeux
Animation et coordination d'équipes pluridisciplinaires
Planification, suivi des échéances et des ressources
Évaluation des charges, des risques et de la faisabilité
Capacité à structurer et suivre un plan d'actions
Compétences techniques :
Solides bases en environnements IT traditionnels (ex : Java, bases de données, frameworks applicatifs)
Bonne compréhension des environnements Cloud et Cloud Native (conteneurs, CI/CD, DevOps)
Une expérience de développement ou d'exploitation en environnement Cloud est un atout
Méthodes de travail :
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum et/ou Kanban)
Capacité à travailler dans des environnements structurés et contraints
Qualités personnelles :
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'initiative et capacité de décision
Excellente communication orale et écrite
Capacité à convaincre, à fédérer et à accompagner le changement
Aisance dans la gestion des situations complexes ou de tension
Description de la société
KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès