Po
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 26 janvier 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
SccType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Contexte :
Dans un environnement Agile à l'échelle, nous recherchons un Product Owner pour intervenir au sein d'un Agile Release Train (ART), dans un cadre SAFe.
Le PO jouera un rôle clé entre les équipes métiers et les équipes de développement afin de maximiser la valeur délivrée par le produit.
Missions :
Gestion du backlog produit
Définir, prioriser et maintenir le backlog produit
S'assurer de la cohérence du backlog avec la vision produit, la roadmap et les objectifs business
Préparer et animer les sessions de backlog refinement
Recueil et analyse des besoins
Recueillir les besoins auprès des parties prenantes métiers
Analyser et challenger les demandes
Traduire les besoins en user stories claires, détaillées et testables
Être capable d'expliquer précisément aux développeurs les tâches à réaliser et les attendus fonctionnels
Collaboration avec les équipes Agile
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les Scrum Masters, les autres Product Owners
Clarifier les user stories et accompagner les équipes tout au long des sprints
Valider les développements réalisés (acceptation fonctionnelle)
Alignement SAFe
Participer activement aux cérémonies SAFe : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt
Assurer l'alignement avec les autres équipes et trains Agile
Contribuer à la coordination globale du programme
Suivi de la performance
Suivre les KPIs produit (valeur délivrée, vélocité, qualité, satisfaction stakeholders...)
Contribuer à la démarche d'amélioration continue
Remonter les risques, dépendances et points de blocage
Dans un environnement Agile à l'échelle, nous recherchons un Product Owner pour intervenir au sein d'un Agile Release Train (ART), dans un cadre SAFe.
Le PO jouera un rôle clé entre les équipes métiers et les équipes de développement afin de maximiser la valeur délivrée par le produit.
Missions :
Gestion du backlog produit
Définir, prioriser et maintenir le backlog produit
S'assurer de la cohérence du backlog avec la vision produit, la roadmap et les objectifs business
Préparer et animer les sessions de backlog refinement
Recueil et analyse des besoins
Recueillir les besoins auprès des parties prenantes métiers
Analyser et challenger les demandes
Traduire les besoins en user stories claires, détaillées et testables
Être capable d'expliquer précisément aux développeurs les tâches à réaliser et les attendus fonctionnels
Collaboration avec les équipes Agile
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les Scrum Masters, les autres Product Owners
Clarifier les user stories et accompagner les équipes tout au long des sprints
Valider les développements réalisés (acceptation fonctionnelle)
Alignement SAFe
Participer activement aux cérémonies SAFe : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt
Assurer l'alignement avec les autres équipes et trains Agile
Contribuer à la coordination globale du programme
Suivi de la performance
Suivre les KPIs produit (valeur délivrée, vélocité, qualité, satisfaction stakeholders...)
Contribuer à la démarche d'amélioration continue
Remonter les risques, dépendances et points de blocage
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Product Owner
Solide maîtrise des méthodes Agiles, idéalement SAFe
Excellentes compétences en analyse fonctionnelle
Capacité à structurer les besoins et à guider les équipes de développement sur :
Les fonctionnalités attendues
Les priorités
Les tâches à réaliser
Très bonnes capacités de communication et de coordination
Anglais professionnel exigé (échanges réguliers en anglais)
Solide maîtrise des méthodes Agiles, idéalement SAFe
Excellentes compétences en analyse fonctionnelle
Capacité à structurer les besoins et à guider les équipes de développement sur :
Les fonctionnalités attendues
Les priorités
Les tâches à réaliser
Très bonnes capacités de communication et de coordination
Anglais professionnel exigé (échanges réguliers en anglais)
Description de la société
SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.