Développeur .NET Senior / DevOps F/H

Pour qui travaillerez-vous ?
Vous rejoignez un client final : un groupe français de services B2B avec un réseau national d’agences.
À Angers, vous intégrez une organisation où les applications internes (compta/finance) sont critiques et s’inscrivent dans le temps long : ici, la priorité est la qualité, la maintenabilité et la stabilité.

Contexte applicatif : 5 applications – ~4 500 utilisateurs – déploiement sur ~520 sites/agences.

Que ferez-vous ?
Vous prenez un rôle senior pour concevoir des briques techniques réutilisables, améliorer l’architecture et aider les équipes à résoudre les sujets complexes (performance, incidents, scalabilité).

Vous intervenez aussi sur l’industrialisation en lien étroit avec le Devops (CI/CD, outillage, bonnes pratiques).

Concevoir et développer des composants partagés (.NET) : bibliothèques/Packages internes, briques communes, APIs transverses.
Contribuer aux choix d’architecture (découpage, standards, approche microservices si pertinent).
Diagnostiquer et résoudre des sujets complexes (incidents majeurs, performance, comportements anormaux).
Aider les développeurs dans la conception : posture de conseil, partage de bonnes pratiques, accompagnement.
Contribuer à l’industrialisation : conventions, qualité, documentation, interactions avec CI/CD et outillage.
Participer aux chantiers de modernisation et de réduction de la dette technique.
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
Un contexte “temps long” : des applications qui évoluent dans la durée, avec une vraie exigence de qualité.
Une organisation qui laisse le temps de faire les choses proprement (stabilité, planification, documentation).
Une équipe transverse (Méthodes & Outils) en appui sur l’outillage et l’industrialisation.

Compétences requises :
Développer en .NET / C# à un niveau confirmé/senior (API, services, composants).
Concevoir une architecture propre : découpage, patterns, maintenabilité (culture microservices appréciée).
Construire des briques réutilisables : bibliothèques/Packages internes, composants partagés, APIs communes.
Avoir de bons réflexes de diagnostic (analyse perf, investigation, résolution pragmatique).
Avoir une culture JavaScript et d’au moins un framework (pour comprendre les contraintes front).
Connaître SQL Server et les enjeux de performance côté base.
Avoir une bonne maîtrise de la documentation et des standards (lisibilité, pérennité).

Compétences bonus :
Avoir déjà travaillé avec Redis (cache, perf, bonnes pratiques).
Connaître MongoDB (ou autre NoSQL) selon les cas d’usage.
Avoir utilisé des outils d’observabilité / APM / profiling (logs, tracing, métriques).
Avoir déjà joué un rôle de référent (conseil, accompagnement, montée en compétences).

Vous êtes le candidat idéal si :
Vous aimez concevoir des solutions propres et réutilisables (standardisation, qualité, maintenabilité).
Vous êtes posé, structuré, et à l’aise pour guider sans imposer.
Vous appréciez les environnements où l’on privilégie la fiabilité et le temps long.
Vous savez intervenir sur des sujets complexes (perf, incidents) et sécuriser les décisions techniques.

Les Favoris est un cabinet de recrutement IT spécialisé dans l’approche directe, qui accompagne les entreprises du numérique, les DSI, les éditeurs et les PME/ETI dans le recrutement de profils expérimentés dans les domaines de l’infrastructure, du cloud, de la cybersécurité, de la data et du management IT.

Créé à Nantes en 2019, le cabinet se développe aujourd’hui sous la forme d’un réseau de consultants indépendants, chacun implanté localement, avec une excellente connaissance de son territoire et des écosystèmes numériques locaux.

Nous croyons à une approche sur-mesure, humaine et engagée. Nos consultants travaillent en direct avec les décideurs, écoutent attentivement les besoins métiers et techniques, et identifient des talents en adéquation avec le contexte et la culture d’entreprise.
Nous recrutons exclusivement par approche directe, en mobilisant nos réseaux, nos outils et surtout notre capacité à créer des liens durables et engagés.

Site web : https://les-favoris.fr/postuler/offres-demploi/