DevOps Senior F/H
Pays de la Loire, Angers (49000) - Référence : CMO DEVOPS 49
Mis en ligne le 22 janvier 2026 par CMO-FAVORIS (+ d'offres)
Les FavorisType de contrat :CDI
Métier :Développeur .NET
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :7 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Angers (49000)
Salaire :de 45 000 €/an à 50 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Compétences requises :Ansible, Jenkins, PowerShell, Shell
Poste à pourvoir
Que ferez-vous ?
Faire évoluer les pratiques CI/CD et l’outillage existant (pipelines, jobs, standards).
Automatiser et fiabiliser les déploiements (scripts, pipelines, runbooks).
Réduire la dette technique et accompagner les mises à jour de stacks.
Contribuer à la documentation et aux standards d’exploitation.
Travailler en coordination avec les équipes dev et l’équipe infra.
Participer aux sujets d’optimisation, de fiabilité et de performance.
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
Une équipe transverse à taille humaine, avec des échanges simples et fluides.
Un rythme de travail maîtrisé : des échéances, mais le temps de faire de la qualité.
Un cadre favorable à l’amélioration continue (outillage et pratiques en évolution).
Compétences requises :
Maîtriser Git et contribuer à une gestion de versions propre.
Mettre en place / faire évoluer des pipelines CI/CD (Jenkins ou équivalent).
Automatiser avec Ansible (déploiements, configuration, tâches récurrentes).
Scripter au quotidien en Shell Linux (Bash) et/ou en PowerShell.
Être à l’aise avec des environnements SQL Server et PostgreSQL (culture exploitation/perf).
Documenter et standardiser (runbooks, procédures, bonnes pratiques).
Compétences bonus :
Avoir déjà travaillé sur de l’observabilité : monitoring, logs, alerting, APM.
Avoir une culture SRE / fiabilité (approche pragmatique).
Avoir connu un contexte multi-applicatif / multi-sites (déploiements à grande échelle).
Faire évoluer les pratiques CI/CD et l’outillage existant (pipelines, jobs, standards).
Automatiser et fiabiliser les déploiements (scripts, pipelines, runbooks).
Réduire la dette technique et accompagner les mises à jour de stacks.
Contribuer à la documentation et aux standards d’exploitation.
Travailler en coordination avec les équipes dev et l’équipe infra.
Participer aux sujets d’optimisation, de fiabilité et de performance.
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
Une équipe transverse à taille humaine, avec des échanges simples et fluides.
Un rythme de travail maîtrisé : des échéances, mais le temps de faire de la qualité.
Un cadre favorable à l’amélioration continue (outillage et pratiques en évolution).
Compétences requises :
Maîtriser Git et contribuer à une gestion de versions propre.
Mettre en place / faire évoluer des pipelines CI/CD (Jenkins ou équivalent).
Automatiser avec Ansible (déploiements, configuration, tâches récurrentes).
Scripter au quotidien en Shell Linux (Bash) et/ou en PowerShell.
Être à l’aise avec des environnements SQL Server et PostgreSQL (culture exploitation/perf).
Documenter et standardiser (runbooks, procédures, bonnes pratiques).
Compétences bonus :
Avoir déjà travaillé sur de l’observabilité : monitoring, logs, alerting, APM.
Avoir une culture SRE / fiabilité (approche pragmatique).
Avoir connu un contexte multi-applicatif / multi-sites (déploiements à grande échelle).
Profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous aimez améliorer l’existant : fiabiliser, standardiser, documenter, automatiser.
Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse (accompagnement des équipes, posture de service).
Vous êtes structuré, pragmatique, et orienté qualité plutôt que “rush”.
Vous savez proposer des améliorations et les mettre en œuvre de façon progressive.
Vous aimez améliorer l’existant : fiabiliser, standardiser, documenter, automatiser.
Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse (accompagnement des équipes, posture de service).
Vous êtes structuré, pragmatique, et orienté qualité plutôt que “rush”.
Vous savez proposer des améliorations et les mettre en œuvre de façon progressive.
Description de la société
Les Favoris est un cabinet de recrutement IT spécialisé dans l’approche directe, qui accompagne les entreprises du numérique, les DSI, les éditeurs et les PME/ETI dans le recrutement de profils expérimentés dans les domaines de l’infrastructure, du cloud, de la cybersécurité, de la data et du management IT.
Créé à Nantes en 2019, le cabinet se développe aujourd’hui sous la forme d’un réseau de consultants indépendants, chacun implanté localement, avec une excellente connaissance de son territoire et des écosystèmes numériques locaux.
Nous croyons à une approche sur-mesure, humaine et engagée. Nos consultants travaillent en direct avec les décideurs, écoutent attentivement les besoins métiers et techniques, et identifient des talents en adéquation avec le contexte et la culture d’entreprise.
Nous recrutons exclusivement par approche directe, en mobilisant nos réseaux, nos outils et surtout notre capacité à créer des liens durables et engagés.
Site web : https://les-favoris.fr/postuler/offres-demploi/
Créé à Nantes en 2019, le cabinet se développe aujourd’hui sous la forme d’un réseau de consultants indépendants, chacun implanté localement, avec une excellente connaissance de son territoire et des écosystèmes numériques locaux.
Nous croyons à une approche sur-mesure, humaine et engagée. Nos consultants travaillent en direct avec les décideurs, écoutent attentivement les besoins métiers et techniques, et identifient des talents en adéquation avec le contexte et la culture d’entreprise.
Nous recrutons exclusivement par approche directe, en mobilisant nos réseaux, nos outils et surtout notre capacité à créer des liens durables et engagés.
Site web : https://les-favoris.fr/postuler/offres-demploi/