Chef de projet transformation processus H/F
Ile de France, Paris (75001)
Mis en ligne le 11 décembre 2025 par Lilie Cavert (+ d'offres)
Type de contrat :CDD
Métier :Chef de projet
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75001)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Vous intégrerez une équipe transverse dédiée à la transformation des processus de gestion, à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, au pilotage des activités déléguées et l'optimisation de la relation client (réseaux, affiliés et entreprises) sur le périmètre de la retraite collective.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Pilotage projet IT : Assurer le lien entre la MOA et les équipes métiers pour :
identifier les besoins d'évolution (outils, éditique, processus),
rédiger les expressions de besoin,
participer au cadrage
des projets,contribuer aux exercice de recette et pilotage des métiers dans cet exercice.
Accompagnement au changement
Produire des supports (guides, modes opératoires,)
Animer des formations afin de déployer les évolutions de processus et d'outil.
Vos avantages:
Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
34CP+ 11 RTT.
Rémunérations fixe et variable individuelle.
Intéressement et épargne salariale avec abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable.
Salle de sport, restaurants d'entreprise...
Vous intégrerez une équipe transverse dédiée à la transformation des processus de gestion, à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, au pilotage des activités déléguées et l'optimisation de la relation client (réseaux, affiliés et entreprises) sur le périmètre de la retraite collective.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Pilotage projet IT : Assurer le lien entre la MOA et les équipes métiers pour :
identifier les besoins d'évolution (outils, éditique, processus),
rédiger les expressions de besoin,
participer au cadrage
des projets,contribuer aux exercice de recette et pilotage des métiers dans cet exercice.
Accompagnement au changement
Produire des supports (guides, modes opératoires,)
Animer des formations afin de déployer les évolutions de processus et d'outil.
Vos avantages:
Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
34CP+ 11 RTT.
Rémunérations fixe et variable individuelle.
Intéressement et épargne salariale avec abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable.
Salle de sport, restaurants d'entreprise...
Description de la société
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au c½ur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au c½ur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.