Référent core model SAP ECC6
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Originellement mis en ligne le 16 juin 2025 - Remontée le 1er juillet 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
Blute@ms TechnologyType de contrat :CDI
Métier :Consultant SAP
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
****Description / rôle
Référent core model SAP ECC6 pour analyser/challenger les besoins, analyser les impacts, concevoir les design et approches, proposer des solutions, valider les devis et développements, accompagner les équipes internes et le client
Cycle en V au forfait avec des UO
équipe environ 30 personnes (dans un bundle global : 60 personnes)**
*Activités :*
Challenger techniquement et fonctionnellement le besoin
Aider à revenir au standard
Concevoir la solution / valider les études d'impact
Etablir les chiffrages (UO et à dire d'expert)
Challenger les chiffrages et les défendre auprès du client
Coacher et encadrer les développeurs / MCO
Prendre en charge les développements complexes
Etre garant de la qualité des livraisons
Se synchroniser avec les équipes connexes (ODI/Reboot SAP) et architectes
Améliorer les processus de développement et appliquer les bonnes pratiques
Mener les revues de code, s'assurer des bonnes pratiques
Référent core model SAP ECC6 pour analyser/challenger les besoins, analyser les impacts, concevoir les design et approches, proposer des solutions, valider les devis et développements, accompagner les équipes internes et le client
Cycle en V au forfait avec des UO
équipe environ 30 personnes (dans un bundle global : 60 personnes)**
*Activités :*
Challenger techniquement et fonctionnellement le besoin
Aider à revenir au standard
Concevoir la solution / valider les études d'impact
Etablir les chiffrages (UO et à dire d'expert)
Challenger les chiffrages et les défendre auprès du client
Coacher et encadrer les développeurs / MCO
Prendre en charge les développements complexes
Etre garant de la qualité des livraisons
Se synchroniser avec les équipes connexes (ODI/Reboot SAP) et architectes
Améliorer les processus de développement et appliquer les bonnes pratiques
Mener les revues de code, s'assurer des bonnes pratiques
Profil recherché
Mission de Réfèrent Core model SAP ECC6 | Sénior
3j/sem Remote - Toulouse
**Technologies : SAP (SD, FIN, CAR)
3j/sem Remote - Toulouse
**Technologies : SAP (SD, FIN, CAR)
Description de la société
Bluteams est une Entreprise de Service du Numérique créée en février 2008 . Bluteams évolue autour de 3 valeurs fondamentales : l'Expertise, l'Engagement et le Respect. Elle est à ce titre membre du Global Compact. Bluteams est organisé en trois Poles :
Les Infrastructures , les études et le pôle Recrutement.
Bluteams est à l'écoute de ses clients Grands Comptes du CAC 40 ou SBF 120, en particulier dans les secteurs de la Banque / Assurance, de l'Energie, des Télécoms et des services.
Bluteams leur apporte proximité et réactivité en mode engagement de résultats en particulier pour leurs infogérances, ou en mode assistance technique en particulier dans leurs pôles d'expertise et/ou Direction Technique.
Bluteams a également placé ses collaborateurs en pivot de son développement et a ainsi adopté une politique RH très ambitieuse avec un suivi personnalisé. Le très fort taux de cooptation et le turn over très limité attestent de la qualité de ce suivi.
Afin de promouvoir un développement qui met nos collaborateurs et nos clients au centre de nos préoccupations Bluteams à opter pour une organisation d'expertises métiers autour essentiellement du monde du Cloud et de la Cyber Securité.
Les Infrastructures , les études et le pôle Recrutement.
Bluteams est à l'écoute de ses clients Grands Comptes du CAC 40 ou SBF 120, en particulier dans les secteurs de la Banque / Assurance, de l'Energie, des Télécoms et des services.
Bluteams leur apporte proximité et réactivité en mode engagement de résultats en particulier pour leurs infogérances, ou en mode assistance technique en particulier dans leurs pôles d'expertise et/ou Direction Technique.
Bluteams a également placé ses collaborateurs en pivot de son développement et a ainsi adopté une politique RH très ambitieuse avec un suivi personnalisé. Le très fort taux de cooptation et le turn over très limité attestent de la qualité de ce suivi.
Afin de promouvoir un développement qui met nos collaborateurs et nos clients au centre de nos préoccupations Bluteams à opter pour une organisation d'expertises métiers autour essentiellement du monde du Cloud et de la Cyber Securité.