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Developpeur .NET confirmé (H/F)

Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 1er juin 2025 - Remontée le 1er juillet 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step Up
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Dans le cadre de la construction d'une nouvelle usine CI/CD, les équipes en charge des applicatifs assurent la montée de version des applications de .net 5 à 8 puis 10.

Cela passe par une réécriture du code,

Le stack technique est la suivante :

.Net 8 et 10

Pipeline CI/CD Gitlab, kubernetes, docker ( en utilisation développeur)

Sonar kube Xray,

ASP NET razor

Mission longue

Démarrage immédiat

Lieu de la mission : Nantes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement .Net.

Vous maîtrisez les technologies mentionnées : NET8, C#, ASP .NET Core 8, Kubernetes, Docker, CI/CD, Gitlab, Sona Kube Xray,

Vous avez une bonne compréhension des méthodologies Agiles/Scrum.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et aimez travailler en équipe.

Expérience de 4 ans minimum hors stage requise

Description de la société

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

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