Ingénieur SECOPS AWS H/F
Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 22 mai 2025 - Remontée le 31 mai 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
SYD GroupeType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+2
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Salaire :de 45 000 €/an à 55 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Quel sera ton poste ?
Lieu :
Télétravail :
Contexte client :
Dans une vision de sécurité et d'optimisation des infrastructures cloud, tu seras en charge de sécuriser, surveiller et gérer les environnements AWS de nos clients. Tu participeras activement à la mise en place de solutions de sécurité proactives et réactives, en collaboration avec les équipes techniques et les clients.
Tu auras pour missions de :
* Mettre en ½uvre et maintenir des politiques de sécurité AWS robustes.
* Surveiller et analyser les logs et les alertes de sécurité pour détecter et répondre aux incidents.
* Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dès la conception des applications.
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre des plans de réponse aux incidents de sécurité.
* Effectuer des audits de sécurité réguliers et proposer des améliorations continues.
* Documenter les processus et les procédures de sécurité pour assurer une traçabilité et une conformité optimales.
Les enjeux du poste
Tu seras au c½ur de la stratégie de sécurité de nos clients, en assurant la protection de leurs données sensibles et la continuité de leurs services. Ton rôle sera crucial pour anticiper les menaces et répondre efficacement aux incidents de sécurité, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
Les responsabilités
* Gestion des incidents de sécurité et mise en ½uvre des actions correctives.
* Veille technologique et mise à jour des connaissances en matière de sécurité cloud.
* Collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une sécurité optimale.
* Formation et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
Les avantages
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux (tickets restaurants, chèques-cadeaux, prime de participation, prime vacances, télétravail, 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés).
Lieu :
Télétravail :
Contexte client :
Dans une vision de sécurité et d'optimisation des infrastructures cloud, tu seras en charge de sécuriser, surveiller et gérer les environnements AWS de nos clients. Tu participeras activement à la mise en place de solutions de sécurité proactives et réactives, en collaboration avec les équipes techniques et les clients.
Tu auras pour missions de :
* Mettre en ½uvre et maintenir des politiques de sécurité AWS robustes.
* Surveiller et analyser les logs et les alertes de sécurité pour détecter et répondre aux incidents.
* Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dès la conception des applications.
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre des plans de réponse aux incidents de sécurité.
* Effectuer des audits de sécurité réguliers et proposer des améliorations continues.
* Documenter les processus et les procédures de sécurité pour assurer une traçabilité et une conformité optimales.
Les enjeux du poste
Tu seras au c½ur de la stratégie de sécurité de nos clients, en assurant la protection de leurs données sensibles et la continuité de leurs services. Ton rôle sera crucial pour anticiper les menaces et répondre efficacement aux incidents de sécurité, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
Les responsabilités
* Gestion des incidents de sécurité et mise en ½uvre des actions correctives.
* Veille technologique et mise à jour des connaissances en matière de sécurité cloud.
* Collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une sécurité optimale.
* Formation et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
Les avantages
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux (tickets restaurants, chèques-cadeaux, prime de participation, prime vacances, télétravail, 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés).
Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise. Idéalement, tu as également une solide connaissance des métiers de la production informatique et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données.
...
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud , Vanessa )
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise. Idéalement, tu as également une solide connaissance des métiers de la production informatique et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données.
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Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud , Vanessa )
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Description de la société
À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.