DevOps - réorganisation des conteneurs et de la stratégie de déploiement H/
Alsace, Strasbourg (67000)
Originellement mis en ligne le 20 mai 2025 - Remontée le 4 juin 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
Reboot ConseilType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Alsace, Strasbourg (67000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Contexte général:
Les déploiements se font dans AWS, principalement sur des clusters Kubernetes (EKS), avec une automatisation via Terraform.
Enjeux techniques:
- Industrialiser et accélérer les déploiements d'infrastructures cloud et applicatives.
- Organiser et simplifier l'existant : automatiser les processus, améliorer la gestion des configurations, réduire la documentation manuelle, et optimiser la reprise d'une plateforme.
- Mettre en place des scripts, de la documentation, et identifier les paramètres clés pour fiabiliser et accélérer les déploiements.
- Un cluster Kubernetes par environnement (2 environnements principaux).
- Les applications sont majoritairement conteneurisées, mais certaines tournent aussi sur Lambda ou Nginx.
- L'équipe recherche un regard extérieur ayant déjà mené des missions similaires pour challenger et compléter l'organisation actuelle.
Objectifs de la mission
- Prouver, via la reprise d'une plateforme, qu'il est possible de rendre les déploiements plus rapides, fiables et reproductibles.
- Réaliser un « bundling » : simplifier, regrouper et documenter les pratiques pour que l'infrastructure soit optimisée et facilement maintenable.
- Mettre en place un système de backup par personne pour sécuriser les opérations.
- Participer à la migration de versions de clusters Kubernetes (load balancer, API), et à l'évolution des clusters dans AWS.
- Intégrer et superviser les applications via Grafana et Cloudwatch, tout en évitant une surcharge de Prometheus.
Les déploiements se font dans AWS, principalement sur des clusters Kubernetes (EKS), avec une automatisation via Terraform.
Enjeux techniques:
- Industrialiser et accélérer les déploiements d'infrastructures cloud et applicatives.
- Organiser et simplifier l'existant : automatiser les processus, améliorer la gestion des configurations, réduire la documentation manuelle, et optimiser la reprise d'une plateforme.
- Mettre en place des scripts, de la documentation, et identifier les paramètres clés pour fiabiliser et accélérer les déploiements.
- Un cluster Kubernetes par environnement (2 environnements principaux).
- Les applications sont majoritairement conteneurisées, mais certaines tournent aussi sur Lambda ou Nginx.
- L'équipe recherche un regard extérieur ayant déjà mené des missions similaires pour challenger et compléter l'organisation actuelle.
Objectifs de la mission
- Prouver, via la reprise d'une plateforme, qu'il est possible de rendre les déploiements plus rapides, fiables et reproductibles.
- Réaliser un « bundling » : simplifier, regrouper et documenter les pratiques pour que l'infrastructure soit optimisée et facilement maintenable.
- Mettre en place un système de backup par personne pour sécuriser les opérations.
- Participer à la migration de versions de clusters Kubernetes (load balancer, API), et à l'évolution des clusters dans AWS.
- Intégrer et superviser les applications via Grafana et Cloudwatch, tout en évitant une surcharge de Prometheus.
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience avérée sur l'automatisation et l'industrialisation de plateformes cloud (AWS, Kubernetes, Terraform, Helm).
- Capacité à simplifier, documenter et transmettre les bonnes pratiques.
- Compétences réseau appréciées (sécurité, supervision, intégration de capteurs intelligents).
- Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à s'intégrer dans une équipe déjà structurée.
Points clés
- Mission de conseil et d'optimisation, sans deadline stricte mais avec une exigence de qualité et d'efficacité.
- 40 à 50 pods Kubernetes actifs.
- L'équipe est compétente et bien entourée, le rôle est d'apporter un œil neuf et des solutions concrètes.
Cette mission s'adresse à un profil ayant déjà mené des projets similaires, capable de prendre du recul, d'identifier les axes d'amélioration, et de structurer l'infrastructure pour la rendre plus robuste et évolutive.
- Expérience avérée sur l'automatisation et l'industrialisation de plateformes cloud (AWS, Kubernetes, Terraform, Helm).
- Capacité à simplifier, documenter et transmettre les bonnes pratiques.
- Compétences réseau appréciées (sécurité, supervision, intégration de capteurs intelligents).
- Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à s'intégrer dans une équipe déjà structurée.
Points clés
- Mission de conseil et d'optimisation, sans deadline stricte mais avec une exigence de qualité et d'efficacité.
- 40 à 50 pods Kubernetes actifs.
- L'équipe est compétente et bien entourée, le rôle est d'apporter un œil neuf et des solutions concrètes.
Cette mission s'adresse à un profil ayant déjà mené des projets similaires, capable de prendre du recul, d'identifier les axes d'amélioration, et de structurer l'infrastructure pour la rendre plus robuste et évolutive.
Description de la société
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !